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养老金为什么连续10年持续增长,今年只剩6.5%
发布时间:2016-08-25 10:02:11  访问数:583

  人社部、财务部4月15日印发《关于2016年调解退休职员根本养老金的通知》,通知决议,从2016年1月1日起,为2015年末前已按划定打点退休手续并按月支付根本养老金的企业和构造奇迹单元退休职员进步根本养老金程度,整体调解程度为2015年退休职员月人均根本养老金的6.5%左右。


  据悉,此次调解是继2015年养老金“并轨”后,构造奇迹单元退休职员根本养老金初次上调,也是企业和构造奇迹单元第一次一块儿依照同一的尺度同步伐整报酬,估计将有8500多万企业退休职员、1700多万构造奇迹单元退休职员受益,共将惠及1亿多退休职员,这此中自然有将要享用的养老金报酬的社保代缴职员。


  按照公开消息发明,从2005年到2015年,国家连续11年较大幅度进步企业退休职员根本养老金,企业退休职员月人均根本养老金程度较着进步,2015年到达2200多元,与2004年的月人均647元比拟,进步了2倍多,年均匀增加率12%左右。


  这是我国连续第12次上调企业退休职员养老金。此前,调解幅度都是10%左右,而此次调解幅度则确定为6.5%。


  这次退休职员养老金的调解幅度降为6.5%,大家保从人社部领会到,这次上调幅度定为6.5%,有两方面斟酌。


  其一,我国经济由高速增加期转入了中高速增加期。GDP增速由2005年11.3%渐渐降低至2015年的6.9%,退职职工均匀人为增加率由2005年的14.6%降到2014年的10%如下,2015年进一步低落。都会住民消耗代价指数2012年以来不停连结在3%之内,2015年降低到1.5%。综合来看,近几年退休职员根本养老金调解幅度已远远跨越了物价涨幅,也跨越了GDP增速,在一些年份跨越了职工均匀人为增加率。很多处所,养老金和在岗职工人为倒挂征象凸起。很多企业邻近退休的员工发明,退休后的支出要比退职时高,养老金调解的频次也高于人为调解频次,呈现了费尽心机提早退休的状态。


  其二,人口老龄化加快成长,养老包袱愈来愈重。“十二五”末,我国60岁以上老年人口到达2.22亿人,比“十一五”末增长4400万。企业离退休职员今朝已有8500多万人,比“十一五”末增长2700万人,年均增加8%左右。而同期参保职工年均增加率由“十一五”时代的8.8%降低到6.6%,2015年更大幅降低到3%如下,养老保险扶养比由2011年的3.16∶1降低到2015年的2.88∶1。跟着退休职员报酬程度不竭进步,养老保险基金出入压力不竭增大。


  据先容,今朝我国养老保险基金出入压力不竭加大。“十二五”时代,基金付出年均增加率19.7%左右,基金支出年均增加率16.8%左右,付出增加率跨越支出增加率近3个百分点。不外,在财务补贴不竭加大的环境下,企业职工养老保险基金每一年的总支出仍大于总付出。2015年企业职工养老基金总支出约2.7万亿元,总付出约2.3万亿元,累计节余约3.4万亿元,可以付出17个月。


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