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自愿放弃社保,后果很严重!你不得不知道的那些事
发布时间:2016-01-26 13:37:12  访问数:983


我们都知道员工缴纳社保费用乃用人单位的法定义务

可如果员工主动与单位达成不缴或者少缴社保费的协议

该协议内容合法有效吗?劳联利贞告诉你,这一份协议,将造成用人单位与职工的双重伤害。

 

一份协议:职工自愿弃保小朱为上海某企业员工,每月工资四千元左右,

若是按照法律规定缴纳社保,扣除个税与社保费用,每月工资只能剩下三千多点。

小朱觉得自己平时最缺的是钱,基本用不上五险一金,遂主动与公司达成协议,自愿放弃社保

请求公司不要再从她的工资扣除社保等费用,公司欣然允诺。

不曾想,这份完全遵从双方意愿的协议带来的后果竟是双重伤害。双重伤害:单位罚款,职工断保

单位要承担的法律责任:

1、对单位处以罚款;社会保险行政部门、劳动保障行政部门可责令用人单位限期改正

逾期不改正的,对用人单位可处应缴保数额1倍以上3倍以下的罚款。

社会保险行政部门可对直接责任人员处5百元以上3千元以下的罚款,

劳动保障行政部可对直接责任人员处以1千以上罚款,最高不超过1万。


2、加收滞纳金;用人单位不为职工缴纳工伤保险费的,自欠缴之日起

按日加收万分之五的滞纳金,逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。


3、工伤赔付;若用人单位没有为职工缴纳社保,一旦发生工伤

工伤赔偿将由用人单位支付。实践中,用人单位因为员工工亡赔偿几十万上百万的现象,司空见惯。


职工承担的断缴后果:

1、买房买车方面;外地人在大城市上班的社保很重要。

比如外地人在北京上班,只有连续上满5年的社保才能在北京摇号买车和买房。

这里的社保只包括五险,只要中间断一天,五年就要重新计算。 

2、退休医疗方面;养老保险得交够15年退休后才能享受终身。

医疗保险也如此,女交够20年、男交够25年,因此,逃离北上广回老家的朋友

一定要记得转移社保,否则回家就得重新上。养老和医疗都是可以累积的,断了也能续上。

但有些地方的医保一旦断缴,也挺麻烦的。如北京医保卡会有2到3个月的恢复期,

在这2到3个月只能手工报销,不能医保卡自动报销。还有的地方规定,

如果断缴超过2个月,会有6个月的等待期,这6个月是不能报销的。

3、失业生育方面;失业保险、生育保险、住房公积金这三样,

只要在用之前交够1年就行,所以千万不要出现交了11个月就不缴了的情形。工伤保险很方便,即交即用。

劳联利贞提醒:若员工因单位不缴纳社保而选择辞职的,

用人单位仍将按劳动者在本单位工作的年限,

每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。还有任何问题,告诉劳联利贞哦!


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