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人社局:力推自助服务 个人方便打印社保缴费明细
发布时间:2016-08-31 11:25:18  访问数:1497
人力资源社会保障部办公厅近来发布《关于做好公司“五证合一”社会保险挂号作业的告诉》,《告诉》指出,树立健全公司社会保险诚信处理准则,标准公司挂号和参保缴费做法。对存在虚伪公示、申报社会保险参保缴费等状况的,要催促公司更正;情节严重的,应商有关部分展开联合惩戒。

《告诉》提出,清晰“五证合一”挂号准则改革的适用范围。从2016年10月1日起,在工商部分挂号的公司和农人专业合作社(以下总称“公司”)依照“五证合一、一照一码”挂号准则进行社会保险挂号证处理。


国家机关、事业单位、社会团体等未纳入“五证合一、一照一码”挂号准则处理的单位仍按原办法,到社会保险经办组织处理社会保险挂号,由社会保险经办组织核发社会保险挂号证,并逐渐选用一致社会信誉代码进行挂号证处理。


简化优化公司社会保险挂号事务流程。《告诉》称,各地要及时树立合适“五证合一、一照一码”挂号准则的公司社会保险挂号事务流程,为公司供给愈加方便快捷的挂号效劳。新树立的公司在处理工商注册挂号时,同步完结公司的社会保险挂号。


公司处理“五证合一”挂号后,社会保险经办组织应及时接纳工商部分交流的数据,生成公司的《社会保险挂号表》,并按规则存档。公司挂号信息改变或注销后,社会保险经办组织应依据工商部分的交流数据及时更新公司的社会保险挂号信息。


《告诉》指出,做好公司社会保险挂号与员工参保挂号事务的联接。社会保险经办组织要充分利用工商部分供给的同享信息,完结公司社会保险挂号与员工参保挂号事务的有机联接,切实做好扩面征缴作业。

接纳工商部分同享的公司社会保险挂号信息后,社会保险经办组织要通过公开信、公告、短信等多种方法,提示、催促已处理“五证合一”营业执照的公司在产生用工后30日内,依法及时到社会保险经办组织为员工处理参保挂号手续。逾期仍不处理员工参保挂号手续的,经办组织提请有关部分依法要求用人单位实行员工参保缴费责任。


公司为员工处理参保挂号手续时,社会保险经办组织应核对“五证合一”营业执照。关于已从工商部分获取数据信息的公司,社会保险经办组织可直接调取该单位基本信息,弥补开户银行账号等有关资料,完结员工参保挂号。员工参保挂号时弥补的有关信息发生改变的,由公司向社会保险经办组织处理改变手续。


《告诉》着重,加强信息比对和盯梢处理。挂号是社会保险经办处理的重要环节,在简化公司社会保险挂号证处理流程、取消社会保险挂号证定时验证换证规则后,社会保险经办组织要深化同享挂号信息的比对和剖析使用,持续做好年度缴费基数的申报和核定,切实加强盯梢处理。

树立健全公司社会保险诚信处理准则,标准公司挂号和参保缴费做法。大力推广网上办事、掌上社保和自助效劳,方便公司和自己查询和打印单位参保缴费证明和社会保险自己权益记载单。对存在虚伪公示、申报社会保险参保缴费等状况的,要催促公司更正;情节严重的,应商有关部分展开联合惩戒。


《告诉》提出,树立有用的作业机制。树立与工商等部分信息同享、互信互动的作业机制,及时接纳公司的工商挂号信息和年报等公示信息,并按要求向工商部分反应公司有关基本信息。


强化体系联动,社会保险经办组织与信息化综合处理组织要密切配合,做好同享信息的收拾、传输、反应和剖析使用;省级人力资源社会保障部分接纳公司工商挂号信息后,应在5个作业日内分发至市级社会保险经办组织,保证公司社会保险挂号作业的及时展开。各级社会保险经办组织要加强作业调度,树立“五证合一”社会保险挂号作业台账,并将公司挂号信息的处理和在扩面征缴作业中的使用状况作为年度事务查核的重要内容。



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